Selailin läpi viime vuoden aikana kirjoittamieni postausten luetteloa ja olen ymmärtänyt, että minun on parannettava postausten viimeistelyä.
Minulla on tällä hetkellä 15 keskeneräistä viestiä (16, jos en myöskään julkaise tätä!! );
On asioita, joista minulla on ollut ideoita ja joita ei ole saatu valmiiksi, ja sitten hetki on ohi, (kuten tuo jouluideapostaus, jonka aloitin marraskuussa)
On asioita, joita tein heti blogielämäni alussa ja päätin sitten, että se ei ollut tarpeeksi hyvä, mutta en kuitenkaan pysty poistamaan sitä (kuten kirjoittamani Granny Square -opastus)
On myös useita kirjoitusohjeita, joille en ole vielä ottanut kuvia tai missä olen ne ottanut, ne ovat JOSSAN kuvakansiossani (Olen huomannut, että neulekuvat näyttävät hyvin samanlaisilta ilman kontekstia ja tekstiä!)
Se sai minut ajattelemaan, että en todellakaan ole hyvä saamaan päätökseen mitään!
Sama pätee neulomiseeni ja virkkaukseeni. Minulla on hirveän paljon WIP:itä, jotka olen aloittanut ja joita en ole saanut valmiiksi. Minulla on myös paljon lankaa, jonka olen ostanut tiettyä projektia silmällä pitäen, vain saadakseni huomioni jostain muusta kiiltävämmästä, UUDEMmasta ja KAUNISEMmasta!
Olen viime aikoina ollut parempi olemaan yksiavioinen neuloja tai virkkaaja, mutta se tarkoittaa vain sitä, että muut harrastukseni häiritsevät minua... viime aikoina piirtäminen on vienyt aikaa enemmän kuin virkkaus... vaikka rakastankin Crochet Between the Lines -huivia, jota myös työskentelen hitaasti.
Nyt tulee tylsä psykologian pala. Vuonna 1981 Meredith Belbin määritteli joukon tiimirooleja, joita tarvitaan, jotta tiimi toimisi tehokkaasti yhdessä. Hän päätti, että tehokkaan tiimin luomiseksi tarvitaan ihmisiä, joilla on seuraavat ominaisuudet:
- Luovia, epätavallisia ideoiden luojia. Ongelmanratkaisijat
- Loistava verkostoituja, joka ottaa Plantsin tuottamat ideat ja löytää ihmiset toteuttamaan ne
- Hyvä johtamaan joukkuetta ja astumaan taaksepäin nähdäkseen kokonaisuuden. He selventävät päätöksiä ja auttavat kaikkia muita keskittymään tehtäviinsä
- Tehtäväkeskeinen ja energian ja saavuttamistarpeen ohjaama. Ne tarjoavat voiman varmistaakseen, että joukkue ei menetä keskittymistä tai vauhtia.
- Reilut ja loogiset tarkkailijat, jotka ovat hyviä irrottautumaan puolueellisuudesta. He näkevät usein kaikki käytettävissä olevat vaihtoehdot ja tekevät päätöksen hitaasti ja analyyttisesti
- Hyviä kuuntelijoita ja diplomaatteja, jotka tasoittavat konflikteja pitääkseen tiimin käynnissä.
- kestää ehdotuksia ja ideoita ja muuttaa ne teoiksi. He ovat tehokkaita ja itsekuria, ja heihin voidaan aina luottaa, että he toimittavat ajallaan.
- perfektionisti, joka tekee usein ylimääräistä kilometriä varmistaakseen, että kaikki on oikein. Tarkistaa, että toimitus voidaan luottaa, tarkastaa ja tarkistaa.
- Intohimoisia oppimaan omalla alallaan. Todennäköisesti tiedon lähde ja nauttii tämän tiedon välittämisestä muille.
- En voinut julkaista joulupostausta, koska minulla ei ollut aikaa ottaa kuvia, enkä voinut laittaa sellaista postausta sinne ilman mukavia kuvia houkuttelemaan ihmisiä.
- Nuo varhaiset viestit vaativat paljon työtä, jotta ne saadaan oikeaan ja julkaistavaksi
- Opetusohjelmat tarvitsevat oikean kuvan ottamista ja vaiheiden tarkistamista varmistaakseen, että ne toimivat…
- Jotkut niistä WIP:istä eivät vain ole niin kuin kuvittelin, ja siksi olen menettänyt kiinnostukseni, ne eivät ole niin täydellisiä….
Ihmiset eivät aina ole vain yhdessä roolissa, ja tunnistan muita osia itsestäni muista roolikuvauksista. Kuitenkin, useita vuosia sitten, muistan täyttäneeni kyselylomakkeen, joka osoitti, että en todellakaan ole valmis-viimeistäjä. Se on jäänyt minuun!
Ensisilmäyksellä useisiin WIP-kirjoituksiin ja keskeneräisiin viesteihin olen taipuvainen olemaan samaa mieltä.
Alan kuitenkin itse asiassa miettiä, johtuuko se siitä, että en ole saanut valmiiksi!
Wikipediassa on täydellinen kuvaus Completer-Finisherista seuraavasti:
Completer Finisher on perfektionisti ja tekee usein ylimääräistä kilometriä varmistaakseen, että kaikki on oikein, ja hänen toimittamiinsa asioihin voidaan luottaa, että ne on tarkastettu uudelleen ja sitten tarkistettu uudelleen. Completer-viimeistelijalla on vahva sisäinen tunne tarkkuustarkkuuden tarpeesta, ja hän asettaa omat korkeat vaatimukset sen sijaan, että hän työskentelee muiden rohkaisemalla. He saattavat turhauttaa joukkuetoverinsa murehtimalla liikaa pienistä yksityiskohdista ja kieltäytymällä delegoimasta tehtäviä, joiden suorittamiseen he eivät luota.
On totta, että:
GAH!
Tunnen itseni joskus vähän Jekyllille ja Hydelle, osa minusta ei vain voi vaivautua tekemään yksityiskohtia… ja osa minusta, joka ei anna minun julkaista tekemättä yksityiskohtia…!
No, se on minun psykoanalyysiistunnoni tänään! hahaha!
Onko kukaan muu taistellut sisäisen perfektionistinsa kanssa?
Mielenkiintoisia Artikkeleita
